Evaluatie leidinggevende
Contacteer ons
Een bottom-up evaluatie of beoordeling van een leidinggevende meet diens capaciteiten op een aantal kerncompetenties, zodat er een nauwkeurig beeld verkregen wordt van de sterke punten en verbeterpunten van de betreffende persoon. Voorbeelden van competenties die afgetoetst kunnen worden zijn samenwerkingsvaardigheden, betrouwbaarheid, overtuigingskracht, besluitvaardigheid, enzovoort.
De bevraging wordt afgenomen bij de directe medewerkers in het team of departement van de leidinggevende. Via een aantal stellingen per competentie wordt nagegaan in welke mate de leidinggevende reageert in bepaalde beroepssituaties. Dit gebeurt meestal aan de hand van een waarderingsschaal (bv. niet akkoord/eerder niet akkoord/neutraal/eerder akkoord/akkoord), waaruit dan een gemiddelde score per competentie voortvloeit.
De leidinggevende kan ook een zelfevaluatie doen en die vergelijken met de score die hij kreeg van zijn ondergeschikten. Dit alles zorgt voor een duidelijk beeld van de leiderschapsstijl van de betrokkene, wat als een startpunt kan dienen voor diens verdere ontwikkeling, eventueel gekoppeld aan trainingen of cursussen, met duidelijke specificatie van timings en prioriteiten.
Tips
- Werk de vragenlijst gestructureerd uit via matrixvragen met een duidelijk onderscheid tussen de verschillende competentiegebieden.
- Bied de respondenten via open vragen de mogelijkheid om bijkomende commentaar te leveren en gebruik de antwoordwolk als hulpmiddel voor analyse.
- Geef de respondenten de mogelijkheid om anoniem te antwoorden en vermeld dit ook duidelijk in de vragenlijst.
- Resultaten van andere leidinggevenden binnen uw organisatie kunnen eventueel als benchmark gebruikt worden.
- Ga na of er geen extreme antwoordpatronen zijn die het globale resultaat kunnen vertekenen.
- Bij gebruik van waarderingsschalen, geef deze allemaal dezelfde oriëntatie: van negatief naar positief of omgekeerd.
- Onze analisten kunnen de resultaten van de evaluatie omzetten naar overzichtelijke rapportsjablonen die u telkens kan hergebruiken.
Links